Periaoda de proba

In vederea verificari aptitudinilor salariatului, la incehierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice  pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice... Read more →

Delegare vs. detasare

Printre posibilitatile de modificare a contractului individual de munca regasim delegarea si detasarea. Locul muncii poate fi modificat unilateral de catre angajator prin delegarea sau detasarea salariatului intr-un alt loc decat cel prevazut... Read more →