Elementele componente a unui CIM

Potrivit ordinului 64/2003, contractul individual de muncă încheiat între angajator şi salariat va cuprinde în mod obligatoriu elementele prevăzute în modelul-cadru. Contractul de munca trebuie sa cuprinda urmatoarele aspecte:

  • Partile contractului;
  • Obiectul contractului;
  • Durata contractului;
  • Locul de munca;
  • Felul muncii;
  • Atributiile postului;
  • Conditiile de munca;
  • Durata muncii;
  • Concediul;
  • Salariul;
  • Drepturi si obligatii ale partilor privind securitatea si sanatatea in munca;
  • Alte clauze;
  • Drepturi si obligatii generale ale partilor;
  • Dispozitii finale.

Model cadru – contract individual de munca – click aici

Comments are closed.